近日，雞黍鎮(zhèn)東李村成立了首家“五老”調(diào)解工作室，充分挖掘和發(fā)揮“五老”人員在新農(nóng)村建設(shè)中的主觀能動作用， 結(jié)合該鎮(zhèn)實際建立起一支由老干部、老黨員、老教師、老模范、老戰(zhàn)士為骨干力量的“五老”調(diào)解員隊伍，利用他們在村內(nèi)較高的威望，積極參與到村內(nèi)大大小小矛盾糾紛的調(diào)解工作中，為維護我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作貢獻積極的作用。

“五老”調(diào)解室的成立，首先可以由專人密切注意村內(nèi)民情民意，及時了解村內(nèi)矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)現(xiàn)，在立即上報村委的同時積極利用自身優(yōu)勢，了解糾紛的詳情、隱情、內(nèi)情，盡可能的把群眾矛盾糾紛化解于萌芽之中。其次，“五老”調(diào)解隊伍的成立，大大減輕了村委會的工作量。以前，村內(nèi)一旦發(fā)生矛盾糾紛，就要找書記，找主任，不但加大了他們的工作量，還影響了村內(nèi)其他工作的開展。現(xiàn)在，有了這只威望高，能力強，既受群眾信任，又有官方支持的調(diào)解員隊伍，村委會可以放手將化解矛盾糾紛的工作交給他們，而安心搞好村子建設(shè)，促進鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展。此外，“五老”調(diào)解隊伍的成員閑暇時間豐富，在平日可以利用自己豐富的人生閱歷和相對較高的文化水平，深入田間同村民聊聊家常，說說經(jīng)驗，同時宣傳黨和政府惠民新政策，新思路。通過言傳身教、以身作則的方式潛移默化糾正村內(nèi)極少數(shù)人的浮躁習氣，維護社會和諧穩(wěn)定。（張丹強 周海天）

陳攀