為深入貫徹微山縣委微山縣政府“學(xué)比趕沭陽(yáng)”活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)本職工作的深入開(kāi)展，提升全體干部職工的爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，微山縣農(nóng)業(yè)局于7月26日召開(kāi)“農(nóng)業(yè)局學(xué)沭陽(yáng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”半年工作總結(jié)述職評(píng)議會(huì)議。

會(huì)上，局屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)照年初責(zé)任目標(biāo)對(duì)半年來(lái)的工作進(jìn)行了述職，述職結(jié)束后進(jìn)行評(píng)議工作。評(píng)議分為全體工作人員評(píng)議和各單位主要負(fù)責(zé)同志以上人員的評(píng)議兩個(gè)層次，兩個(gè)層次的評(píng)議結(jié)果各占50%比例；評(píng)議實(shí)行百分制，評(píng)議結(jié)果在全局進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)得分前5名的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。半年評(píng)議結(jié)果計(jì)入全年考核成績(jī)，占全年考核成績(jī)的30%比例。

最后，微山縣農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)黃運(yùn)誠(chéng)全面肯定了全局上半年取得的成績(jī)，他強(qiáng)調(diào)全局上下要認(rèn)清微山縣工作形式，正確對(duì)待評(píng)議，進(jìn)一步樹立比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，做微山大發(fā)展的擁護(hù)者，當(dāng)好“三農(nóng)”工作的主力軍；要全面總結(jié)分析上半年的各項(xiàng)工作，認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，扎實(shí)苦干的良好作風(fēng)，全力做好下半年的各項(xiàng)工作。

針對(duì)目前存在的問(wèn)題，黃運(yùn)誠(chéng)指出從微山縣大農(nóng)業(yè)發(fā)展的情況來(lái)看，主要存在著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化大發(fā)展的思路還不夠清晰，辦法不夠靈，措施還不到位，農(nóng)業(yè)的“三化”建設(shè)與微山縣農(nóng)業(yè)資源的基礎(chǔ)很不吻合，農(nóng)漁湖業(yè)大微山縣只是體現(xiàn)在資源上，產(chǎn)品的加工和品牌化還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后；微山縣上下發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的氛圍不濃，全局工作人員對(duì)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)認(rèn)識(shí)還不夠清楚，業(yè)務(wù)還不夠精通，抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主動(dòng)性不夠，成效不明顯。本單位主要存在工作缺乏系統(tǒng)性、規(guī)劃性、計(jì)劃性，重點(diǎn)工作缺亮點(diǎn)，日常工作缺典型，創(chuàng)優(yōu)效果不明顯等突出問(wèn)題。

針對(duì)存在的問(wèn)題，下半年的工作中要對(duì)照目標(biāo)找差距，全力追趕，確保確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成；要突出重點(diǎn)，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成；要嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律，確保全局作風(fēng)建設(shè)取得新成效，要進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，在全局人員中進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)，紀(jì)律意識(shí)；要進(jìn)一步樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，以一流的工作樹立農(nóng)業(yè)局良好的形象，要持續(xù)叫響“責(zé)任比能力更重要”、“干不到一流是失職，掙不到第一是失敗”等沭陽(yáng)精神，持續(xù)開(kāi)展“不做閑人，不喝閑酒，不說(shuō)閑話”主體教育活動(dòng)。