為深入了解中層干部履職情況，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作效能，建立起干部能上能下、能進(jìn)能出、交流輪崗的用人機(jī)制，近日，王莊鎮(zhèn)舉行了中層干部述職測評活動(dòng)。
　　活動(dòng)中，全鎮(zhèn)22位中層干部分別圍繞上半年的工作情況、取得的成績、自身存在的不足和下半年的工作計(jì)劃進(jìn)行了述職。各位中層干部對自己的成績實(shí)事求是，不客套、不虛假；對自己的不足深刻分析、總結(jié)教訓(xùn)；對部門過去半年的工作分析透徹，并對下半年的工作有合理規(guī)劃。同時(shí)，全體機(jī)關(guān)干部本著客觀、公平、公正、負(fù)責(zé)的原則，對每位中層干部進(jìn)行了民主測評。
此次中層干部述職測評活動(dòng)是王莊鎮(zhèn)狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效能的又一有力舉措。近期以來，該鎮(zhèn)積極響應(yīng)曲阜市委進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)號召，健全完善了新《機(jī)關(guān)工作制度》60條，要求明確，責(zé)任清晰，考核公平，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大機(jī)關(guān)干部的工作積極性；完善了農(nóng)村黨支部千分制目標(biāo)管理考核實(shí)施意見等有關(guān)文件，調(diào)動(dòng)了村干部工作積極性；明確了22項(xiàng)重點(diǎn)工作的責(zé)任部門和責(zé)任人，新成立了六個(gè)指揮部，副科級干部帶頭奮戰(zhàn)在工作一線，印發(fā)了曲阜市“8·36·7”紀(jì)律要求，人人一份，天天牢記，深入推行第一書記、第一信訪主任工作制度，進(jìn)一步健全了網(wǎng)絡(luò)問政、馬上就辦工作體系，干部執(zhí)行能力得到進(jìn)一步提高、為民服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。（張明軒 劉建）

相關(guān)閱讀

【兗州文化執(zhí)法局】深入推進(jìn)干部聯(lián)戶工作紀(jì)實(shí)

微山縣財(cái)政局成立老干部黨支部

金鄉(xiāng)縣農(nóng)業(yè)局干部輪流主講 開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)

微山縣經(jīng)信局組織黨員干部進(jìn)行”恪守從政道德、保持黨的純潔性“

羊山鎮(zhèn)創(chuàng)新駐村干部管理機(jī)制見成效

梁山縣質(zhì)監(jiān)局認(rèn)真對黨員干部進(jìn)行“恪守從政道德、保持黨的純潔性

羊山鎮(zhèn)：包村干部心連村 齊心聚力護(hù)村容

緣聚西子畔 共敘齊魯情——開發(fā)區(qū)駐平湖掛職干部參加浙江省山東