一是圍繞“治庸”“治懶”“治散”在全體人員中開展“六查六看”。一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執(zhí)行能力，看是否存在棚架政策和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、慢作為，拖辦、壓辦、頂著不辦的問題；四查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、趨利執(zhí)法、以罰代管的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。通過“六查六看”，切實解決“庸、懶、散”行為，全面提升機關(guān)效能。
二是嚴格遵守“8·36·7”鐵的紀律。全體人員要嚴格遵守干部作風(fēng)建設(shè)“8·36·7”紀律要求，特別是八個嚴禁，“嚴禁有令不行、嚴禁懶政怠政、嚴禁效能低下、嚴禁濫用職權(quán)、嚴禁破壞環(huán)境、嚴禁自由散漫、嚴禁為政不廉、嚴禁誣告陷害”，作為每位工作人員的行動指南、行為準(zhǔn)則，規(guī)范一言一行、約束一舉一動。并認真執(zhí)行“禁駕領(lǐng)”、“禁賭令”、“限桌令”和“禁酒令”，特別是“禁酒令”一，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息。
三是強化制度落實。以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進一步完善單位內(nèi)部管理規(guī)章制度，全面推行崗位責(zé)任制、績效工資制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制等機關(guān)效能建設(shè)的各項規(guī)章制度，促使各科室站工作人員改進服務(wù)態(tài)度，嚴格辦結(jié)時限，提高辦事效能。嚴格按照“四零工程”畜牧項目10項惠民政策辦事，支持企業(yè)發(fā)展。
四是堅持天天一線工作法，畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)全體干部要沉下身子接地氣，在畜牧執(zhí)法、技術(shù)推廣、項目建設(shè)、檢疫監(jiān)督等工作中深入基層、深入村、場（戶）做指導(dǎo)，要做到標(biāo)準(zhǔn)到位、程序到位、指導(dǎo)到位、監(jiān)督到位，積極解決群眾和企業(yè)生產(chǎn)中的問題和難題。確保曲阜市無重大動物疫病發(fā)生和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。（孔祥臣） 相關(guān)閱讀