為有效破解非公企業(yè)黨員發(fā)展緩慢、結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展程序不規(guī)范等現(xiàn)象，今年以來，雞黍鎮(zhèn)黨委將“企業(yè)黨員成長工程”列為該鎮(zhèn)2012年“書記創(chuàng)新項目”，嚴把三關(guān)，切實做好非公企業(yè)黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，有效改善了非公企業(yè)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

把好申請擇優(yōu)關(guān)。一是政治審查。非公企業(yè)員工向黨組織遞交入黨申請書后，鎮(zhèn)組織辦及時派人找其談話，力求個人政治態(tài)度、遵紀守法、生活作風(fēng)、道德品行、社會關(guān)系“五個清楚”。二是民主測評。對申請人實行“雙測評雙公示”制度。即組織入黨申請人居住地的黨員、干部、群眾代表及企業(yè)黨員、中層以上管理人員、職工代表進行雙重民主測評，對任何一處優(yōu)秀票達不到80%的都不予吸收為入黨積極分子。今年以來，全鎮(zhèn)共有17名非公企業(yè)員工向黨組織遞交入黨申請書，有15名在測評中優(yōu)秀票超過80%被確定為入黨積極分子。

把好跟蹤培養(yǎng)關(guān)。建立“1+2”結(jié)對培養(yǎng)機制。積極開展“黨員帶職工”的“1+2”結(jié)對幫帶活動，即對確定的每一名入黨積極分子由所在黨組織安排兩名黨性強、技能強、有威望的黨員全程負責(zé)跟蹤培養(yǎng)，帶思想、帶技能，使入黨積極分子盡快入黨，力爭形成業(yè)務(wù)技術(shù)和政治思想的雙重傳授鏈。

把好發(fā)展入口關(guān)。一是黨員發(fā)展聯(lián)審制。在黨員發(fā)展時，由鎮(zhèn)黨委與公安、計生、紀委等部門實施聯(lián)合審查，確保發(fā)展對象是企業(yè)的表率、員工的代表。二是聯(lián)名推薦差額票決制。即吸收預(yù)備黨員時，采用無記名投票的形式，請企業(yè)職工和黨員一起推薦、評議，通過比思想覺悟、比理論學(xué)習(xí)、比崗位業(yè)績、比奉獻精神，差額票決、擇優(yōu)確定，充分調(diào)動廣大職工群眾參與的熱情，激發(fā)黨員職工和入黨積極分子的榮譽感、自豪感。三是全程公示制。對發(fā)展對象的推薦、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等四個環(huán)節(jié)全部在企業(yè)和發(fā)展對象居住地進行公示，把黨員發(fā)展的全過程置于社會和群眾的監(jiān)督之下。凡是公示期間被反映有問題的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重采取取消培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正資格等處理。今年以來，共發(fā)展非公企業(yè)預(yù)備黨員3名，且全部來自生產(chǎn)一線。（杜冬菊）

莫 鑫