7月3日，金鄉(xiāng)縣教體局再次采用公開選拔方式選拔部分教育干部，共涉及中學地理教研員1名、青年文秘干部3名教育干部的任用。金鄉(xiāng)縣政府黨組成員，教體局局長李英渠參加了面試評審活動。

金鄉(xiāng)縣教體局此次公開差額選拔任用部分教育干部工作，旨在加大培養(yǎng)年輕干部的力度，加強基層干部的配備和管理，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。公開選拔的方法程序包括發(fā)布公告、個人或組織推薦、初選、面試、組織考察、公示及任職等環(huán)節(jié)。

為保障本次選拔公平、公正，金鄉(xiāng)縣教體局制定并下發(fā)了《公開差額選拔任用部分教育干部工作方案》，專門成立了以金鄉(xiāng)縣組織、紀檢等部門參加的公開選拔領(lǐng)導小組，采取了主考官現(xiàn)場出題，評委、金鄉(xiāng)縣紀檢部門全程監(jiān)督等形式，確保了整個選拔過程的有序、公正與公開。（王 超）

莫 鑫