今年以來(lái)，司馬鎮(zhèn)黨委、政府緊扣全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新趕超前移進(jìn)位的任務(wù)目標(biāo)，以推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展為重點(diǎn)，切實(shí)優(yōu)化執(zhí)行環(huán)境，培育執(zhí)行文化，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，健全執(zhí)行機(jī)制，提升執(zhí)行績(jī)效，全面提升執(zhí)行力建設(shè)的自覺(jué)性、創(chuàng)造性和實(shí)踐性。

強(qiáng)化執(zhí)行理念，打造環(huán)境機(jī)制。以開(kāi)展“效能提升年”活動(dòng)和“大討論”活動(dòng)為契機(jī)，借助鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組讀書(shū)會(huì)和專(zhuān)題民主生活會(huì)等平臺(tái)，深入開(kāi)展討論，認(rèn)真反思工作思路上的“守舊”思想，事業(yè)發(fā)展商的“守成”意識(shí)，服務(wù)大局上的“守等”觀念，更加自覺(jué)地用新理念研究新情況、用新思路落實(shí)新任務(wù)、用新辦法解決新問(wèn)題、用新舉措打開(kāi)新局面。重點(diǎn)在全鎮(zhèn)黨員干部中樹(shù)立“只思成功之策、勿言推脫之詞、一切皆有可能”的落實(shí)理念，建立行之有效的的選人用人機(jī)制和正確的用人導(dǎo)向，使黨員干部把心思集中在“想執(zhí)行”上，把魄力體現(xiàn)在“敢執(zhí)行”上，把才氣展現(xiàn)在“會(huì)執(zhí)行”上。

強(qiáng)化執(zhí)行根基，健全責(zé)任機(jī)制。該鎮(zhèn)對(duì)重點(diǎn)任務(wù)和項(xiàng)目逐項(xiàng)細(xì)化分解，從“兩委成員”、管區(qū)書(shū)記到具體人員實(shí)行責(zé)任到人、倒排任務(wù)、倒排時(shí)間、倒排進(jìn)度，逐季、逐月、逐周分解落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)，確保任務(wù)、責(zé)任、人員、進(jìn)度、時(shí)限“五落實(shí)”。同時(shí)實(shí)行項(xiàng)目管理工作法，做到每一個(gè)項(xiàng)目都有一套工作方案、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)牽頭部門(mén)、一項(xiàng)考核機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行工作一抓到底的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變體現(xiàn)到日常工作中，通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任落實(shí)的“無(wú)縫對(duì)接”。

強(qiáng)化執(zhí)行環(huán)節(jié)，落實(shí)督考機(jī)制。督查方面，該鎮(zhèn)督查考核部門(mén)按照自己的工作職責(zé)，靈活運(yùn)用各種督查手段，實(shí)行常態(tài)化的督導(dǎo)、督促、督查，對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府安排的重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，真督嚴(yán)查，嚴(yán)督重查，敢于動(dòng)真碰硬，通過(guò)細(xì)化目標(biāo)、量化責(zé)任、實(shí)地查看，做到一天一調(diào)度、一周一反饋，一月一通報(bào)，對(duì)好的典型通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)差的典型通報(bào)批評(píng)。對(duì)作風(fēng)漂浮、懶散，德能勤績(jī)較差的機(jī)關(guān)干部和村干部，第一次由督查考核辦公室主任找其談話(huà)；第二次全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，黃牌警告；第三次停發(fā)工資，年度考核直接定為“不稱(chēng)職”等次；考核方面，把考核工作納入全鎮(zhèn)年終目標(biāo)考核體系，督查考核辦公室在考核問(wèn)責(zé)的過(guò)程中一旦發(fā)現(xiàn)影響工作落實(shí)的規(guī)律性問(wèn)題，將會(huì)一項(xiàng)一項(xiàng)分析總結(jié)、堵塞漏洞、整改提高。通過(guò)嚴(yán)格考核，加大問(wèn)責(zé)力度，真正“考”出模范帶頭的正氣，“考”出頑強(qiáng)拼搏的干勁，“考”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。（高 鵬）

莫 鑫