微山縣教體局緊緊圍繞“轉作風、講師德、樹師表、鑄師魂”的總體要求，以素質提升為目標，作風建設為重點，勤政為民為核心，人民滿意為標準，豐富活動內容，在機關全體黨員干部中深入開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動。
一、勤于學習，自身素質有新提升。把教育、學習、培訓貫穿爭創(chuàng)活動全過程，努力打造學習型機關，全面提升綜合素質。一是開展主題教育，提升政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和事業(yè)觀，密切與人民群眾的感情，切實做人民的好公仆。二是樹立核心價值觀，提升道德素養(yǎng)。加強個人美德、職業(yè)道德、社會公德教育，培養(yǎng)高尚的品德情操和健康的生活情趣，使機關干部成為社會核心價值觀的引領者。三是抓好學習培訓，提升業(yè)務素質。加大機關干部培訓力度，培養(yǎng)和造就一批業(yè)務骨干和標兵。四是強化服務意識，提升服務能力。堅持窗口單位民生為重、服務為先的導向，進一步提升服務群眾的能力和水平。
二、爭先進位，工作實績有新進展。動員廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，選樹典型，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。一是明確職責。對自身崗位職責和工作分工進行認真梳理，明確權利、義務，切實增強對本職工作的責任感和緊迫感。二是科學定位。對照工作要點及年度工作目標，深入調研，查找與先進微山縣市區(qū)的差距或薄弱環(huán)節(jié)，找準位次。三是對標趕超。明確進檔升級目標和標準，制定跟進、趕超具體措施，推動各項工作爭先進位。
三、牢記宗旨，勤政為民有新作為。引導機關黨員干部立足本職工作崗位，恪盡職守，轉變作風，勤政為民。一是堅持以人為本。把人民群眾的需要作為第一選擇，大力弘揚調查研究之風，深入基層一線，傾聽群眾呼聲，切實協(xié)助解決師生的困難和問題。二是關注民生。加大惠民政策的落實力度，大力實施校舍安全、教育干部近百校、鄉(xiāng)風文明指導員等活動、解決人民群眾關心的教育熱點難點問題，努力促進教育公平。三是改進作風。大興求真務實之風，進一步健全完善首問負責、限時辦結等制度，落實不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關形象在我這里受到影響“三不讓”工作規(guī)范，強化服務，樹立公正廉潔形象，努力推進微山縣教體事業(yè)新發(fā)展。