兗州市統(tǒng)計局以“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動為契機，五措并舉提升干部素質，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是強化學習意識。建立學習制度，制定學習計劃，廣泛開展互動式、論壇式、課題式學習，不斷豐富學習內容、更新知識儲備、優(yōu)化知識結構，使學習成為研究問題的課堂、交流思想的家園、創(chuàng)新思路的平臺，做到學習工作化、工作學習化。

二是嚴格落實責任。制定《兗州市統(tǒng)計局2012年統(tǒng)計重點工作責任分工》、《機關考勤辦法》等制度，將全年目標任務分解到崗、責任到人，有效激發(fā)干部職工的主觀能動性、工作積極性，推動科室間有序競爭，以競爭促工作開展。

三是加大培訓力度。認真組織收聽收看各級視頻會議、電教片課件、政策理論講座，積極參加統(tǒng)計業(yè)務輪講、兗州市局培訓等活動，有針對性的邀請專家學者來局授課，著力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。

四是推進作風建設。組織黨員干部舉行廉政勤政宣誓儀式和書寫承諾書活動，杜絕工作日午餐飲酒行為，強化節(jié)支增效意識，努力打造高效、便捷、務實、廉潔型統(tǒng)計機關。

五是外出參觀學習。組織業(yè)務人員赴東營河口區(qū)等地參觀學習，開闊視野，增長見識，提升標桿，強化爭先進位意識，提高統(tǒng)計工作能力。

（ 陳從順）