去年以來，兗州市總工會按照“主動、依法、科學(xué)維權(quán)”的工作方針，以構(gòu)建穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益為重點，以落實“兩個普遍”為契機，堅持“四個規(guī)范”，積極推進工資集體協(xié)商工作，不斷擴大協(xié)商工作覆蓋面。

協(xié)商程序規(guī)范化。全兗州市各類企業(yè)按照“提出要約、推選代表、雙方協(xié)商、起草協(xié)議、通過草案、公布協(xié)議、履約監(jiān)督”七步工作法的程序開展工資協(xié)商。著重規(guī)范工資集體協(xié)商過程中的“代表產(chǎn)生”程序，保證協(xié)商雙方主體的代表性和合法性；規(guī)范“雙方協(xié)商”程序，保證工資專項集體合同的真實性和實效性；規(guī)范職工代表大會（職工大會）的“審議通過”程序，保證協(xié)商結(jié)果為大多數(shù)職工所接受；規(guī)范“履約監(jiān)督”程序，保證工資專項集體合同的合法有效，對每一道程序鎮(zhèn)總工會都明確具體要求和操作規(guī)則。

協(xié)商內(nèi)容規(guī)范化。根據(jù)不同企業(yè)的實際情況，合理確定工資集體協(xié)商的內(nèi)容。目前生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，把職工工資增幅與企業(yè)經(jīng)濟效益的增幅相適應(yīng)作為協(xié)商的重點；生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益一般的企業(yè)，將職工工資增幅與物價上漲指數(shù)相適應(yīng)作為協(xié)商的重點；生產(chǎn)經(jīng)營不正常、實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制度的企業(yè)，將工資正常發(fā)放作為協(xié)商的重點。兗州市總工會成立區(qū)域工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)組，針對不同行業(yè)的情況，確定必要的協(xié)商內(nèi)容，使行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動強度、技術(shù)要求、安全保障相一致。

協(xié)商類型規(guī)范化。全兗州市按照特色產(chǎn)業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、中小企業(yè)三大類分層次推進工資集體協(xié)商活動。一是在特色產(chǎn)業(yè)中開展以工資協(xié)商為主，推進行業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)活動，確保職工權(quán)益得到全面落實。二是在規(guī)模以上企業(yè)開展工資協(xié)商提升活動，全面推進工資協(xié)商到位，并確保工資保持一定的增幅；三是在各鎮(zhèn)（街）、經(jīng)濟園區(qū)分散的中小型企業(yè)中開展工資協(xié)商達標(biāo)活動，主要抓工資協(xié)商覆蓋率，確保工資協(xié)商在企業(yè)中普遍形成。

協(xié)商履約規(guī)范化。兗州市總工會專門聘請一批工資集體協(xié)商監(jiān)督員，并開通工資集體合同履約維權(quán)熱線，職工如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不履約或履約不到位等不作為情況，可以通過“熱線直接向兗州市總工會反映，以便及時得到處理。同時把工資集體協(xié)商列為爭創(chuàng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、評選先進和企業(yè)負責(zé)人參評勞模的重要條件，并實行一票否決制。

（王公民）