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整個夏天連綿的陰雨，已經(jīng)濕透了我們對于陽光的記憶。有關(guān)山東男籃的故事，隨之洇滿了霉斑。我們只是依稀記得，那些飛揚跋扈的矯健身影，和心比天高的桀驁骨氣，—起狠狠撞擊過我們年輕時的心靈。然而轉(zhuǎn)瞬間，他們都已經(jīng)老了。
在陰雨逐漸散去的時候，我們見到了—片嶄新的情景:老帥鮑勃·維斯的駕臨，讓本土化情結(jié)嚴(yán)重的山東男籃，陡然間嗅到了NBA的味兒;黃金集團(tuán)的強(qiáng)勢介入，或者可以讓專業(yè)氣息濃厚的山東男籃，見到真正職業(yè)化的曙光。
本次系列報道到今天就結(jié)束了，希望能夠為山東男籃未來的良好發(fā)展提供可借鑒之處。
山東男籃自參加CBA職業(yè)聯(lián)賽以來，先后經(jīng)歷了延續(xù)體工大隊體制獨自參賽、寶元公司贊助、永安公司和省體委共建永安俱樂部、金斯頓俱樂部以及山東黃金集團(tuán)接手成立山東黃金俱樂部這五個發(fā)展階段。其中，山東黃金俱樂部是山東男籃歷史上資金最有保障的時期�？删驮谒腥硕紝@支隊伍充滿期待的時候，他們交出的答卷卻很不理想。
掏錢的卻不管人
山東黃金俱樂部是由山東黃金集團(tuán)和山東省體育局聯(lián)合組建的，按照雙方之前的協(xié)議，山東省體育局向山東黃金俱樂部提供球員、教練，山東黃金俱樂部則負(fù)責(zé)球隊的管理和比賽；除此之外，山東黃金集團(tuán)還提供資金，負(fù)責(zé)俱樂部經(jīng)營。山東男籃不僅要參加CBA聯(lián)賽，而且還要負(fù)責(zé)征戰(zhàn)四年一屆的全運會。表面上看這是一種雙贏的合作體制，但在實際執(zhí)行過程中卻問題叢生。
“掏錢的俱樂部不管人，管人的體育局不管錢。”這是山東男籃現(xiàn)有體制最真實的寫照。也正是因為這種情況遲遲沒有得到解決，山東男籃內(nèi)部才會經(jīng)常遇到這樣或者那樣的“小麻煩”。上賽季結(jié)束后，球隊爆出的“欠薪事件”就很能說明問題。
對于山東男籃目前的體制，山東黃金集團(tuán)是有苦難言。據(jù)俱樂部一位高層透露，為運作好這支球隊，山東黃金集團(tuán)每年都會投入近兩千萬元的巨資，但讓他們感到鬧心的是，這樣的大投入并沒有換來讓人暖心的回報，“我們投了錢，其他什么都管不了。成績不好了，挨罵的總是我們，我們這幾年是掏了錢也不討好。”
萎縮的選才市場
像山東男籃這樣由體育局和出資方共同組建的隊伍，其身上帶著傳統(tǒng)體制的烙印。傳統(tǒng)體制最大的優(yōu)勢便是人才，體育局在本省或本市遍地撒網(wǎng)，青年隊員一層一級送到一隊。但這只是傳統(tǒng)，而不是現(xiàn)狀。如今，傳統(tǒng)體制已經(jīng)受到資本的強(qiáng)烈挑戰(zhàn)。
像廣東宏遠(yuǎn)、東莞新世紀(jì)這樣的籃壇貴族走的是一條全國撒網(wǎng)的路子，哪里有人才，他們就會拿著巨資將人才吸引過來。有傳聞?wù)f，廣東宏遠(yuǎn)的球探在遼寧看中了一名球員，欲讓該球員去試訓(xùn)。但當(dāng)晚，東莞新世紀(jì)就帶著20萬元現(xiàn)金支票和往返機(jī)票把該球員一家接到了東莞。如今的人才爭奪就是這么激烈。
“現(xiàn)如今傳統(tǒng)體制的俱樂部已經(jīng)無法找到什么好苗子了，一個個都被挖走了。人家開出的是真金白銀，我們拿什么條件挽留人家呢?”山東一位基層教練說，因為體制的原因，山東錯過了不少人才。2005年，山東金斯頓青年隊曾經(jīng)在全國青年聯(lián)賽中勇奪冠軍。那支青年隊會聚了張兆旭、段成龍等一幫有天賦的隊員，可如今，張兆旭被挖到了美國，段成龍上賽季也被流放到了新疆隊。
意識到了問題的嚴(yán)重性后，山東黃金俱樂部這幾年開始大張旗鼓地搞“山東黃金男籃選秀訓(xùn)練營”，但因為缺少足夠吸引人的品牌效應(yīng)，有些基層教練為了把手中的好苗子介紹到像廣東宏遠(yuǎn)、東莞新世紀(jì)那些舍得出錢的俱樂部，在山東黃金俱樂部下去選秀的時候，干脆就把好苗子藏起來。這就是現(xiàn)實之痛。
責(zé)與權(quán)該分清了
形勢所迫，改革勢在必行。山東省體育局和山東黃金集團(tuán)經(jīng)過長時間的友好協(xié)商，雙方已經(jīng)就山東黃金男籃俱樂部的改制和山東男籃的未來發(fā)展有了初步規(guī)劃。
在改制之后，山東黃金集團(tuán)和山東黃金俱樂部將擁有充分的自主權(quán)。據(jù)葉鵬初步介紹，山東黃金俱樂部將對山東男籃一隊有著充分的自主權(quán)，主教練、助理教練人選以及引援等相關(guān)事情，全由俱樂部自行確定；而山東男籃二隊、三隊等梯隊隊伍將由山東省體育局負(fù)責(zé)建設(shè)和管理，俱樂部也不會插手參與。按照雙方的規(guī)定，山東男籃二隊和三隊如果培養(yǎng)出好的人才，將由山東男籃一隊優(yōu)先選擇。
山東黃金俱樂部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾表示，改制之后，將要向同在濟(jì)南的魯能俱樂部好好學(xué)習(xí)。魯能俱樂部在成立之初就做到了和山東省體育局在產(chǎn)權(quán)、人事等方面完全“脫鉤”，并確定了“建設(shè)百年魯能俱樂部”的戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，使俱樂部步入了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展軌道。
為了讓改制后的山東男籃能有更大的發(fā)展空間，山東黃金集團(tuán)有意在五峰山為山東男籃建造一個獨立的訓(xùn)練基地，“到時候，我們也能像新疆隊那樣，把隊伍封閉在自己的訓(xùn)練基地內(nèi)管理。”
對于山東黃金俱樂部來說，他們需要改變的不僅僅是制度。在球隊管理和市場開發(fā)的理念上，俱樂部也需要適時地做出改變才行。如果還死守著老一套做法不放，還沿用傳統(tǒng)的管理方法管理球隊，那么這次改制無異于“換湯不換藥”。
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