近年來(lái)，金鄉(xiāng)縣審計(jì)局把精神文明創(chuàng)建工作作為“審計(jì)提升年”活動(dòng)的重要內(nèi)容，與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同安排、共部署，采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，取得良好效果。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，做到責(zé)任明確，任務(wù)到人。明確精神文明建設(shè)工作作為“一把手”工程，年初制定精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)性文件，把精神文明建設(shè)納入工作全局，，積極動(dòng)員全體干部職工參與，做到精神文明建設(shè)工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

加強(qiáng)教育，高度重視政治思想和道德建設(shè)，不斷提升審計(jì)干部的責(zé)任意識(shí)和文明素質(zhì)。結(jié)合審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，著力在解決審計(jì)執(zhí)法、服務(wù)水平、工作效率、工作質(zhì)量、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，更好地服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

加強(qiáng)法制建設(shè)，規(guī)范審計(jì)行為。建立和完善了執(zhí)法責(zé)任體系和審計(jì)質(zhì)量管理體系，推行了限時(shí)辦結(jié)制、雙向承諾制等內(nèi)部管理制度，把管理職能、工作責(zé)任分解到崗，落實(shí)到人，促進(jìn)了審計(jì)人員依法辦事、文明執(zhí)法，規(guī)范了審計(jì)執(zhí)法行為。