一是宣傳發(fā)動到位。以創(chuàng)建省級園林單位為契機，通過宣傳標語、工作專欄、宣傳圖版等形式加大園林綠化工作的宣傳力度，廣泛宣傳《文明公約》《綠化管理辦法》等規(guī)章制度，增強了干部職工的環(huán)境素養(yǎng)和創(chuàng)建意識。利用3.12植樹節(jié)、節(jié)假日開展植樹種草、美化環(huán)境活動，營造出“愛綠、植綠、護綠”的濃厚氛圍。

二是組織機構(gòu)到位。成立了由鎮(zhèn)長任組長、分管領導任副組長，各站所室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，制定了創(chuàng)建省級園林單位規(guī)劃和實施意見，每月定期研究創(chuàng)建綠化工作進展臺賬，形成齊抓共管的強大合力，共同做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查，為創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保障。

三是責任落實到位。按照創(chuàng)建省級園林單位的任務和要求，制定了園林綠化、衛(wèi)生保潔等制度，各負責站所室簽訂了園林綠化工作責任書，機關庭院內(nèi)的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、安全、文明等管理工作落實到具體責任人，實現(xiàn)了“人人肩上有責任，千斤重擔大家挑”，做到了層層有人抓，件件有人管，不留死角，不留盲點。