兗州市創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，采取“四個對接”的方式幫扶就業(yè)困難人員，取得了突出業(yè)績，也獲得了群眾好評。今年上半年，兗州市共幫扶824名困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，其中“40、50”人員230名；開發(fā)社區(qū)公益性崗位347個；走訪困難人員家庭134戶；幫扶基地困難黨員29人。

兗州市以街道、社區(qū)（村）為依托，在就業(yè)第一線積極開發(fā)崗位，安置就業(yè)困難對象，實現(xiàn)“崗位對接”；

建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度，以基層服務(wù)平臺為載體，收錄就業(yè)困難人員資料，掌握包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活困難情況在內(nèi)的困難人員基本信息，完善就業(yè)困難人員資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)“管理對接”；

為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對有自主創(chuàng)業(yè)意愿和自謀職業(yè)能力的人員進(jìn)行免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。對公益性崗位安置的人員，積極落實公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，實現(xiàn)“政策對接”；

提供高效的公共就業(yè)服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、檔案托管等“一條龍”服務(wù)，實現(xiàn)“服務(wù)對接”。