李長勝指出，去年以來，曲阜市抓住干部作風建設這一關鍵，推出一系列轉作風、提效能的創(chuàng)新舉措，取得了明顯成效，苦干、實干、拼命干成了干部隊伍的真實寫照，創(chuàng)業(yè)、奮進、爭一流成為廣大干部的共同追求，曲阜市干部精神為之一振、面貌煥然一新。但同時少數單位和干部仍然還存在作風不良、效能不高、責任感和敬業(yè)精神缺失、不敢擔當、執(zhí)行不力、“中梗阻”等問題，必須及時糾正、堅決杜絕。
李長勝強調，要提升標桿，堅定不移地推進干部作風建設。曲阜市各級干部務必要認識到作風建設的極端重要性，繼續(xù)堅定不移地深入推進作風效能建設，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的舉措，實現作風效能的大提高，執(zhí)行能力的大提升，為“2711”工程順利推進和曲阜市第十三次黨代會確定的“三年大變樣、五年翻一番”的奮斗目標的實現提供堅強有力的紀律作風保障。要認真學習貫徹“8367”紀律要求，進一步深化作風效能建設。各級各部門要認真組織傳達學習好《中層干部作風效能問責暫行辦法》、《曲阜市干部作風建設“8個嚴禁、36個不準、7個一律”紀律要求》兩個文件和會議精神，確保廣大干部條條熟記在心、人人自覺遵守；繼續(xù)抓好“馬上就辦”、“四零”工程、第一書記“1+1”制度和“天天一線”工作法等作風效能品牌的深化提升工作。要強化執(zhí)行，堅決破除“中梗阻”現象。曲阜市委研究決定，把7月份定為“中層干部作風整頓月”，要以組織開展“破除中梗阻、提升執(zhí)行力”主題教育活動為載體，抓好中層干部作風整頓。要抓好黨校集中教育培訓活動、查擺整改實踐活動、中層干部輪崗交流工作、中層公開評議活動，落實好“一把手”抓干部作風責任，下決心打通“中梗阻”，解決中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。
李長勝要求，要嚴督重處，形成作風整頓強大合力。曲阜市紀委要加大巡查力度，并將巡查結果和巡查整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。要加大監(jiān)督力度，采取多種形式，加大對作風建設各項制度落實情況的監(jiān)督檢查；暢通投訴渠道，借助群眾力量加強對干部作風的監(jiān)督。要加大查處力度，務必做到“有報必查快查、查實必究快究、究則從嚴從重”，對查處的典型案例及時在媒體進行曝光，做到出重拳、出狠招，集中嚴查一批、曝光一批、嚴懲一批。要加大問責力度，凡違反作風效能問責暫行辦法的，嚴格執(zhí)行“七個一律”，除對工作人員本人進行處理外，還按照“下級犯錯、上追一級”的原則，加大問責和懲處力度。要加大宣傳力度，新聞宣傳部門要發(fā)揮輿論引導作用，對工作作風好、工作效率高、績效突出的部門和單位，要及時總結推廣先進經驗，對作風不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型和案件，及時予以公開曝光，發(fā)揮警示教育作用。
楊鳳東要求，各級各部門要把學習貫徹會議精神作為當前的一項重要任務，真正把思想統(tǒng)一到曲阜市委、曲阜市政府總體部署上來，并結合實際，制定行之有效、客觀科學的工作方案，建立干部作風建設的長效機制。要將會議精神借用各種媒體廣泛宣傳，讓投資者看到曲阜市加強作風建設的好做法，增強投資曲阜的信心和決心。要加大作風建設督導力度，各部門單位一把手要親自抓、負總責，紀委監(jiān)察機關及曲阜市委督查室、曲阜市政府督查室要對各部門單位作風改進情況進行明暗暗訪，確保會議精神落到實處。要以作風改進促進跨越發(fā)展，各鎮(zhèn)街部門單位要圍繞“2711”重點工程任務目標，切實把作風建設成果落實到現實工作中，力爭在招商引資、項目建設、服務環(huán)境、社會穩(wěn)定、民生保障等方面實現新進步新突破，確保全面完成或超額完成全年各項任務目標。
曲阜市委常委、曲阜市紀委書記張公遷傳達了《曲阜市干部作風建設“8個嚴禁、36個不準、7個一律”紀律要求》。
會上，播放了作風建設專題片《明察暗訪看作風》。曲阜市住建局環(huán)衛(wèi)處、曲阜市公安局交警大隊、曲阜市水利局水資源管理站、曲阜市交運局客運管理處、曲阜市質監(jiān)局稽查大隊負責人作了表態(tài)發(fā)言。
會議在曲阜市會展中心設主會場，各鎮(zhèn)街設分會場，通過曲阜電視臺向曲阜市直播。曲阜市人大常委會黨組副書記、副主任，曲阜市政府黨組副書記、副曲阜市長、特邀咨詢，曲阜市政協(xié)主席、副主席；曲阜市法院院長，曲阜市檢察院檢察長，曲阜市人武部部長，曲阜市預備役團政委；各鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記、鎮(zhèn)長（辦事處主任）；曲阜市直各部門、單位主要負責人；具有執(zhí)法執(zhí)紀、行政審批和公共事務管理職能部門、單位的中層干部；規(guī)模以上企業(yè)主要負責人在主會場參加會議。各鎮(zhèn)街全體機關干部、直屬單位主要負責人在分會場參加會議。 相關閱讀