開發(fā)區(qū)注重干部日常管理工作，在青年干部管理上嚴要求、傳幫帶，時刻保持青年干部的朝氣、闖氣、志氣、底氣，充分發(fā)揮了開發(fā)區(qū)干部隊伍有生力量的重要作用。
　 有“朝氣”。開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮年輕人積極向上、奮發(fā)有為的活力，立足本職，提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造力，努力營造團結活潑、蓬勃向上的工作氛圍，努力帶動經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
　 有“闖氣”。工作中，開發(fā)區(qū)青年干部敢于試、敢于闖、敢于創(chuàng)新，敢作敢為，勇闖第一，在工作目標的指引下，通過自身努力，不斷創(chuàng)造新的成績。
　 有“志氣”。青年干部不僅想干事，而且干成事。開發(fā)區(qū)青年干部把自身融入到發(fā)展的大環(huán)境定位自己、鍛煉提高自己，堅定信念，扎實工作，在推進發(fā)展中展現(xiàn)個人價值和人生追求。
　 有“底氣”。開發(fā)區(qū)青年干部堅持多學習多積累，向書本學，向?qū)嵺`學，向老同志學，不斷提高了做好各項工作的能力和水平，為全面做好各項工作奠定了堅實的基礎。