長期以來，王丕鎮(zhèn)黨委、政府把轉移農村富余勞動力作為促進農民增收和解決“三農”問題的關鍵環(huán)節(jié)來抓，在助推新農村建設方面不斷積累經驗，并結合鎮(zhèn)實際勇于創(chuàng)新,為農村富余勞動力轉移就業(yè)開辟了廣闊空間。

輸出組織化。首先由鎮(zhèn)勞保所牽頭負責，開展對全鎮(zhèn)范圍內勞動力勞務輸出情況的調查摸底，分類建立全鎮(zhèn)29個行政村的勞動力和剩余勞動力信息數(shù)據(jù)庫及電子臺賬。其次構建并完善富余勞動力保護體系，針對部分富余勞動力轉移時間長，人員多的實際問題，設立臨時工作小組，把維護工作維系持久，落到實處，使農村富余勞動力能轉的出、干的好，得實惠。

培訓多元化。不斷完善就業(yè)技能培訓工作長效機制。充分利用鎮(zhèn)群眾服務中心及各行政村人口學校為場所依托，定期不間斷地邀請濟寧市農校的老師和專家，為農民開展勞動技能培訓，提升其市場競爭力，以輸出帶動培訓，以培訓促進輸出，充分發(fā)揮政府的推動組織協(xié)調作用。

服務人性化。鎮(zhèn)勞保所立足本職，扎實做好信息服務。與金鄉(xiāng)縣人社局建立長期信息資源共享鏈，組建信息咨詢服務隊，著力抓好信息服務和職業(yè)介紹，第一時間將第一手信息發(fā)布給有需要的農民。同時，不斷加強勞動力保障監(jiān)督執(zhí)法力度，健全舉報投訴處理制度，嚴肅查處侵害農民工合法權益的問題，為農民工維權撐起“保護傘”。

政策優(yōu)惠化。王丕鎮(zhèn)黨委結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，出臺、落實了多項富余勞動力轉移優(yōu)惠政策，讓農民工卸下“思想包袱”敢出去。通過持續(xù)宣傳教育，從思想上改變群眾觀念，讓群眾想出去。同時，對于成績突出、事業(yè)有成的農民工，作為典型宣傳鼓勵，并給與一定的獎勵和扶持，使富余勞動力轉移工作走上了健康有序的軌道。（鞏慧）

莫鑫